Christophe Tigier
Le coach écoute, questionne, confronte, donne du feed-back. Il stimule la réflexion de la personne coachée et l’aide à trouver ses propres solutions.
Ma méthode
Le secret du changement, c’est de concentrer toute son énergie,
non pas à lutter contre le passé mais à construire l’avenir
Coaching
Dans le cadre d’un coaching individuel, votre coach vous propose un accompagnement personnalisé. Il consiste en une série d’entretiens en face à face entre le coach et la personne coachée. Le coaching permet de prendre du recul, et d’être accompagné dans la résolution de problématiques professionnelles.
Le coach écoute, questionne, confronte, donne du feed-back. Il stimule la réflexion de la personne coachée et l’aide à trouver ses propres solutions.
Dans le cadre d’un coaching collectif, votre coach entreprise vous propose l’accompagnement personnalisé d’une équipe. Le coaching aide l’équipe à aller vers la confiance et la performance en travaillant sur les 3 dimensions majeures : La dimension du mieux vivre ensemble, la dimension stratégique du sens, la dimension d’organisation.
Pour une meilleure efficacité, le coaching collectif peut être combiné avec le coaching individuel du dirigeant de l’équipe, et celui d’un ou plusieurs membres de l’équipe.
Que ce soit en phase de création de votre société, en cas de difficulté de fonctionnement, ou au moment de l’intégration d’un nouvel associé, votre coach vous aide à cheminer.
Nous vous accompagnons dans la prise en considération des dimensions stratégique, organisationnelle et humaine de votre association. En particulier, nous vous accompagnons dans la prise en compte de la dimension de partenariat à l’autre grâce à l’alternance de séances individuelles et séances collectives.
Nous vous accompagnons dans la prise en considération des dimensions stratégique, organisationnelle et humaine de votre association. En particulier, nous vous accompagnons dans la prise en compte de la dimension de partenariat à l’autre grâce à l’alternance de séances individuelles et séances collectives.
Médiation
la durée d’une médiation dépend du nombre de personnes en causes, des enjeux et de la complexité de la situation. Cela dit, la plupart des conflits se résolvent en deux ou trois réunions de médiation, en sus des entretiens individuels.
le taux de réussite est supérieur à 90%. Et, dans les cas où la médiation professionnelle n’a pas permis de résoudre tous les points en litige, les participants ont néanmoins renoué le dialogue et expérimenté une autre manière de communiquer.
la durée d’une médiation dépend du nombre de personnes en causes, des enjeux et de la complexité de la situation. Cela dit, la plupart des conflits se résolvent en deux ou trois réunions de médiation, en sus des entretiens individuels.
Le coaching est avant tout une démarche sur mesure, et bien souvent les outils sont créés au fil de l’eau en fonction de vos besoins.
A propos du coaching
Le coaching est une technique d’accompagnement personnel ou professionnel personnalisé.
- L’Analyse Transactionnelle
- La Programmation Neurolinguistique
- L’accompagnement des émotions
Ils nous font confiance
Les séances de coaching m’ont très vite permis d’avoir plus confiance en moi, moins me focaliser sur mes défauts et accentuer mes qualités dans mon environnement professionnel. Aujourd’hui, la prise de parole en public, la gestion des conflits, le management d’équipe ne sont plus un problème pour moi.
J'ai été coachée par Christophe Tigier durant le premier semestre 2014. Je n'étais pas satisfaite de mon poste, mais je ne voyais pas comment évoluer. J'étais perdue, je n'avais pas de projet alternatif construit et je ne cessais de me plaindre. Je voulais me sortir de cette impasse: soit rester, soit partir, mais arrêter de me plaindre. Christophe m'a aidé à prendre conscience de mes qualités et à retrouver confiance en moi. Il m'a permis de mieux me connaître et de revisiter mes priorités et mes valeurs. J'ai gagné en sérénité et en lucidité et j'ai pu mobiliser mes ressources pour construire un projet professionnel sérieux et satisfaisant. Le coaching a continué à "travailler" en moi longtemps après. Je me sens plus forte. Au final, j'ai décidé de changer de vie professionnelle, et je me sens beaucoup plus en accord avec moi-même.
J’étais à un tournant de ma vie professionnelle.25 ans dans la même boite et une usure ou plutôt un ennui professionnel certain. Reprise de mes études pour évoluer avec l'obtention d'un diplôme de cadre. Je souhaitais faire le grand saut et partir vers d'autres horizons. Mais en étais-je capable? Peur de l'inconnu et en même temps une aspiration et un désir profond de changer, mais 25 ans dans la même boite, demande réflexion et analyse, j’étais un peu perdue. 4 séances de coaching avec Christophe, m'ont permis qu'il m'accompagne à définir mes réelles besoins et mes envies. De mieux me connaitre, de m'aider à prendre conscience de ma situation d’enlisement, de doutes, de questionnements, d'aller plus en profondeur sur mes points de blocages et de me permettre de trouver en moi-même les solutions pour parvenir à mes objectifs. Résultats: j'ai franchi le grand saut et aujourd'hui je suis ravie et enthousiaste de ma nouvelle carrière professionnelle. L’ennui, je ne connais plus et tous les matins, je me réveille heureuse d'aller au travail. Il m'a fallu un petit coup de pouce qui m'a permis de reprendre confiance en moi. Merci Christophe.