L’accompagnement au recrutement
Le recrutement d’un nouveau collaborateur est une charge conséquente pour une entreprise.
Vous avez identifié des candidats qui vous conviennent mais vous souhaitez confirmer vos choix ?
Je peux faire une mission d’évaluation des profils que vous avez retenus en recourant à des outils performants, tel le TLP Navigator, dont j’ai une certification européenne. De cette façon, vous allez pouvoir sécuriser vos recrutements en obtenant un regard d’expert.
Vous avez trop de candidats, et vous souhaitez faire faire un premier tri ?
Je vous vous propose de prendre en charge la phase de présélection. Tri de candidatures, entretiens, prise de référence et pré sélectionner les candidats en adéquation avec le profil de poste que vous avez élaboré, tout en tenant compte des valeurs de l’entreprise. En effet, on recrute souvent pour des compétences et on se sépare encore plus souvent pour des valeurs.
Vous ne pouvez ou vous ne souhaitez pas mener vous-mêmes les entretiens ?
Je peux prendre cette étape en charge, et ce, sur toutes les dimensions : organisation de journée de recrutement (convocation, salle…), réalisation des entretiens, comptes rendus et synthèse de candidatures. C’est bien sur vous qui prendrez la décision finale.
Certification
Le Modèle TLP-Navigator regroupe et organise les principales Fonctions à prendre nécessairement en compte dans le travail ainsi que les Talents qui leur sont associés. Il sert à identifier les atouts personnels et à clarifier les situations et les relations de travail. Le but est de faciliter le partage d’intelligence, la prise de décision et en définitive la performance des hommes, des managers et des équipes.
